Casos de éxito: Conoce a María Guadalupe González, escritora y alumni de EUDE

Esta semana en EUDE Business School hemos conocido la historia de María Guadalupe González, alumni del Máster en Medio Ambiente y Gestión Sostenible, y escritora de varios libros de éxito. 

 

María Guadalupe González, es una profesional mexicana que cuenta con 27 años de servicio en la docencia para la Secretaria de Educación Pública a nivel de secundario. Se caracteriza por ser una persona de espíritu creativo, emprendedor y entusiasta. Dentro de su trabajo, es común verla trabajando en proyectos de educación y a favor del cuidado del medio ambiente. Con una carrera brillante, a lo largo de toda su trayectoria su trabajo ha sido reconocido en numerosas ocasiones, fue nombrada “Medalla al Mérito Educativo 2013” y en 2006 la Secretaría de Educación Pública le dio una Mención Honorífica en su participación en el Concurso Nacional de Estrategias Didácticas para una Educación Básica de Buena Calidad.

 

Nos cuenta que en el año 2010 su vida dio un giro de 360º cuando comenzó sus estudios en EUDE Business School “estuve un tiempo buscando dónde estudiar una maestría en Medio Ambiente, hasta que finalmente encontré la que me ofrecía EUDE. Comencé mis estudios ese mismo año y fue una experiencia inolvidable. La escuela cuenta con una plataforma virtual excepcional y un método de enseñanza de calidad, que se aleja mucho de otras escuelas en las que había estudiado anteriormente”. 

 

Sin duda alguna, su etapa como estudiante de EUDE supuso un antes y un después en su vida “cada aprendizaje nuevo en el máster era increíble. El Medio Ambiente y la Gestión Sostenible era algo en lo que siempre había tenido muchísimo interés, pero estudiarlo en EUDE me hizo amarlo, hizo que mi vida se convirtiera en luchar para que los ciudadanos de a pie comprendan la importancia de su aportación en los tiempos difíciles que el planeta vive debido a causas antropogénicas” explicaba María Guadalupe.

 

Desde su punto de vista, considera de gran importancia la enseñanza como generadora de verdaderos cambios para una gestión sostenible en la tierra, así que ha participado en muchos proyectos ecológicos que ha emprendido y culminado con éxito en su localidad. Con sus cuentos, siempre ha intentado mejorar la formación medioambiental en los niños, para que sean conscientes de la realidad y los problemas ambientales a los que tienen que hacer frente nuestras generaciones, y que son de gran relevancia mundial.

 

En mayo de 2018 Caza de Libros, Editorial Colombiana, publicó su libro de cuentos ecológicos e hizo el lanzamiento en la muy reconocida “Fil de Bogotá” donde tuvo lugar la presentación oficial en una de las salas filbocine. Un año después en abril de 2019 Cisnegro publica “Cuentos Ecológicos” para su venta en México. También ese mismo año, culminó con éxito un nuevo cuento titulado “La tinaja de las ranas”, cuya presentación estuvo a cargo de la Editorial Cisnegro en la Ciudad de México.

 

Presentación de “La tinaja de las ranas” en 2019

 

Hay que destacar que a pesar de las circunstancias, este 2020 no ha pasado desapercibido en la vida profesional de María Guadalupe, ya que en marzo el Municipio de Hidalgo de Parral Chihuahua la nombró “Mujer Distinguida de Parral 2020” otorgándole una placa de reconocimiento. Además, desde Amazon la han invitado a participar en el “Premio Literario 2020”  a nivel internacional con su novela “El anillo de Diamante Rojo” basada en la historia española con toques de ficción.

 

Por último, desde EUDE Business School queremos dar nuestra más sincera enhorabuena a María Guadalupe, por su trayectoria profesional y todos su éxitos cosechados. Esperamos, que sus próximos libros le aporten momentos tan felices como los vividos hasta ahora, y que en todo momento se sienta parte de EUDE, la gran familia a la que pertenece.

5 motivos por los que estudiar un MBA

Los MBA son la formación de posgrado por excelencia en las escuelas de negocio, ya que garantizan adquirir los conocimientos necesarios para la gestión de una empresa desde una perspectiva global.

 

La sigla MBA corresponde a las palabras Master of Business Administration, es decir, Master en Administración y Dirección de Empresas. Se tratan de cursos de posgrado dirigidos a titulados universitarios que quieren desarrollar su carrera en el mundo empresarial. Tienen sus orígenes en la universidades americanas y es una de las formaciones con más prestigio a nivel internacional.

 

Con el paso del tiempo, han pasado de ser una opción exclusiva de altos ejecutivos, a convertirse en un requisito indispensable para cualquier profesional que desee desenvolverse en el área empresarial. Ha pasado de presentar un enfoque genérico a múltiples especialidades que varían según el nivel de estudios y la experiencia de los candidatos.

 

Motivos para estudiar un MBA

 

1. Ampliación de networking

En el área de los negocios no solo es importante la formación, sino también la red de contactos que hagas. Mientras estás estudiando es un lugar idóneo para conocer nuevos profesionales con aptitudes e intereses comunes.

 

2. Estabilidad laboral

Si tus objetivos no son buscar nuevas opciones laborales sino consolidar la que ya tienes, el MBA te ayuda a hacerlo. Tu empresa valorará el esfuerzo hecho por complementar tu formación y ponerla a su servicio.

 

3. Flexibilidad

El sector de los negocios ha cambiado en las últimas décadas. Ahora se exige que los altos ejecutivos y gerentes se adapten a las circunstancias y aprendan que solo gracias al cambio continuo es posible triunfar en el mercado del siglo XXI.

 

4. Mayores ingresos y retribución

Los ascensos, los nuevos cargos o los empleos que encuentres tras realizar un MBA van acompañados, por lo general, de una mejor retribución. Según un estudio del Financial Times elaborado en 2014, los profesionales mejoran su sueldo hasta en un 125% a los 3 años de haberse graduado. ¿Te parece una motivación suficiente?

 

5. Dotes de liderazgo

Estudiar un MBA aporta habilidades clave para el éxito en el mundo de los negocios, ya que en muchos casos, los MBA son sitios propicios para entrenarse en los diversos tipos de liderazgo y en la dirección de equipos y proyectos.

 

 

En EUDE Business School contamos con una amplia oferta académica en el área de la administración y dirección de empresas, con la posibilidad de elegir la modalidad que mejor se adapte a las necesidades de cada uno. Una formación completamente renovada y adaptada a las demandas del mercado. Gracias a nuestros programas, podrás especializarte en las áreas laborales con más salidas profesionales, así como conocer de primera mano a profesionales que lideran empresas a nivel nacional e internacional.

 

Programas de MBA con más salidas profesionales

 

 

“Os animamos a dar lo mejor de vosotros mismos” EUDE celebra una inolvidable graduación

Una vez más EUDE Business School cerró con broche de oro el Acto de Graduación de la Promoción Junio 2019-2020, la cual se llevó a cabo en el Hotel Nuevo Madrid. 

 

El pasado jueves 23 de julio, EUDE celebró una inolvidable ceremonia de graduación, donde los alumnos de los programas presenciales de MBA, Máster en Marketing y Dirección Comercial, Comercio Internacional, Recursos Humanos, Logística y Marketing Digital, recibieron el título de Máster respectivo. Además algunos de ellos fueron sorprendidos por reconocimientos por mejor desempeño y mejor trabajo de fin de Máster.

 

A diferencia de otros años, a esta promoción le ha tocado vivir un momento inolvidable para la historia, ya que como consecuencia de la crisis del covid-19, no se pudo llevar a cabo un evento al estilo de las anteriores graduaciones. Sin embargo, siguiendo un protocolo de actuación y las medidas adecuadas, los alumnos pudieron disfrutar de un acto emotivo donde pusieron fin a una etapa académica llena de experiencias inolvidables.

 

La ceremonia contó con la presencia del Director Académico de EUDE Business School, D. Juan Díaz del Río Jaúdenes, el Director Atención al Alumno D. Javier De Nova, el Director del Máster en Marketing Digital D. Carlos Viera, la Directora del Máster en Marketing y Dirección Comercial Dª Laura Monteagudo, el Director del Máster en Comercio Internacional D. Miguel Ángel Sánchez; y D. Paolo Lombardo, Director del Máster en Dirección de Recursos Humanos.

 

D. Javier De Nova y el claustro académico de EUDE

 

El Director de Académico, D. Juan Díaz del Río, dio inicio a la graduación agradeciendo su presencia a los alumnos y profesores. Durante su discurso agradeció a todos los alumnos su esfuerzo y compromiso con la escuela durante estos últimos meses tan difíciles, y animó a todos ellos a luchar por sus sueños a pesar de las circunstancias “esforzaos por convertiros en personas con virtudes, es decir, personas buenas y competentes. Huid del pesimismo y más ahora en este entorno que parece que se nos viene el mundo encima. Os animo a seguir luchando, a dar lo mejor de vosotros mismos, esto es lo que esperan vuestros amigos, familiares y todos los que formamos EUDE”. 

 

Como representante del claustro académico, D. Miguel Ángel Sánchez felicitó a los graduados en nombre de todos los profesores de EUDE, y habló del beneficio que pueden obtener los alumnos como personas “a pesar de ser momentos difíciles tenemos que estar contentos por estar aquí. Nosotros desde EUDE esperamos haber estado a la altura de vuestras expectativas. A partir de este momento os toca a vosotros, en la escuela habéis hecho una inversión y ahora vosotros mismos tenéis que obtener el beneficio de esa inversión”. 

 

A continuación, se llevo a cabo el momento más esperado en toda la ceremonia, la entrega de títulos a cada alumno. Además, para conmemorar y destacar el trabajo llevado a cabo durante todo el año se dio un reconocimiento especial a los Mejores Expedientes Académicos y los Mejores Proyectos de Fin de Máster. 

 

Alumna de EUDE recibiendo su título de Máster

 

Por último, D. Juan Díaz del Río Jaúdenes, volvió a tomar la palabra para clausurar esta emotiva graduación, dando nuevamente la enhorabuena a los graduados y deseándoles lo mejor en su futuros proyectos. Una vez clausurado el evento, los estudiantes tuvieron la oportunidad de hacerse fotos junto a sus compañeros como recuerdo de un día, que sin duda, nunca olvidarán.

 

“El impacto del covid19 al sector financiero ha sido muy fuerte” Reflexionamos sobre riesgos financieros con Manuel Yébenes docente de EUDE

La nueva realidad que estamos viviendo tras la aparición del covid-19 ha provocado que cambien muchos hábitos de nuestra vida, provocando graves consecuencias para el sector financiero. Desde EUDE Business School somos conscientes de que ahora más que nunca, debemos ofrecer una formación de prestigio y calidad que prepare a nuestros alumnos para los nuevos entornos y oportunidades laborales que surjan.

 

Para reflexionar sobre estas circunstancias, hemos tenido la oportunidad de entrevistar a Manuel Yébenes, Coordinador RSC del Departamento y Sostenibilidad y Relación con Stakerholders en Cecabank, y docente de finanzas avanzadas en EUDE. Con quien hemos reflexionado sobre el impacto que ha generado la crisis del covid-19 al sector financiero y las nuevas oportunidades laborales que van a surgir, como salvamento de la crisis financiera que vamos a vivir en los próximos meses.

 

“Existen varias lecturas de la actual crisis del covid-19. Lo cierto es que ha habido empresas ganadoras y empresas perdedoras”. 

 

Como en todas las situaciones de incertidumbre y crisis existen dos versiones en función de quien cuente la historia. Pues esto mismo ha pasado durante el coronavirus “aunque todo el mundo tiene en mente lo que la inmensa mayoría: los ERTES, las empresas que han tenido que suspender la actividad o el golpe tan fuerte a sectores como el turístico o aéreo. Existe otro lado de la moneda, ya que hemos visto un índice Nasdaq con máximos históricos, con empresas tecnológicas líderes en top de ventas. Lo que demuestra que se ha producido una transformación digital brutal en este tiempo” explicaba Manuel.

 

Para aprovechar y sacar el lado positivo a la crisis, cada vez son más las escuelas o centros educativos que apuestan por formar a sus alumnos en nuevas materias, con el objetivo de que se especialicen en los empleos que van a surgir en el futuro. Para adaptarnos en EUDE, contamos con una Especialidad en Gestión de Riesgos Financieros y Empresariales formada por un claustro de profesionales.

 

En concreto, en este programa se encuentra Manuel como docente de finanzas avanzadas y reconoce la importancia que tiene ofrecer este tipo de formación académica “la verdad es que EUDE está adoptando una posición líder en este tipo de másteres de posgrados, de educación muy específica, y creo que el mercado se lo está reconociendo. Ya no es solo prestigio en el mundo académico sino también se ve como a los propios alumnos se les está dando una formación de calidad, y sobre todo muy ligada al terreno y la realidad empresarial que estamos viviendo ahora mismo”. 

 

Si hacemos referencia al mundo de la empleabilidad, el sector financiero va a ofrecer numerosas oportunidades laborales en los próximos meses e incluso años “el tema de la empleabilidad es muy importante, en la anterior crisis se desarrollaron mucho los riesgos financieros, y recientemente han cobrado especial importancia los riesgos extrafinancieros. Entonces, creo que la conjunción entre riesgos financieros y extrafinancieros ahora mismo son claves en cualquier entidad u organización independientemente de su tamaño” afirmaba el profesional.

Por qué estudiar Gestión de Riesgos Financieros y empresariales

Con la Especialidad en Gestión de riesgos financieros y empresariales de EUDE, podrás tener un conocimiento amplio, riguroso y práctico para el análisis de los riesgos de toda actividad empresarial y de inversión, que te permitirá la toma de decisiones, minimizando los riesgos de las operaciones, actuar en consecuencia y tomar decisiones con mayor seguridad.

 

5 claves del reclutamiento digital

En un momento en el que la transformación digital está llegando prácticamente a todo el entorno empresarial y sectores, el área de recursos humanos y el reclutamiento no iban a ser menos. 

 

Con el avance en el proceso de la desescalada y la nueva realidad postcovid-19, las organizaciones y más concretamente las áreas de recursos humanos, ponen en duda de si convocar a los candidatos de forma presencial para realizarles las entrevistas, o bien optar por el método online. Esta nueva forma se ha planteado ante la necesidad de cambiar por completo los procesos de selección, con el objetivo de mantener la seguridad de los empleados y trabajar de forma eficaz.

 

¿Qué es el reclutamiento digital?

 

El reclutamiento digital no es más que utilizar las plataformas digitales a lo largo de todo el proceso de selección. Para dar a conocer la empresa, atraer el talento, gestionar las entrevistas, evaluar a los candidatos y finalmente contratarlos. Debe incluirse dentro de los procesos de transformación digital de las empresas, y afecta por tanto, a los cambios que deben producirse en los departamentos de recursos humanos y en los procesos de selección de personal.

 

Desde hace unos años, sabemos que un buen candidato ya no tiene que tener solo un currículum tradicional, sino que debe contar con un curriculum social, formado por toda su presencia digital en Internet, ya que es una forma que complementa y hace conocer más a fondo al candidato. Por esta razón, si los aspirantes quieren encontrar un puesto de trabajo, deberán trabajar su marca personal y digital en internet para tener mayores posibilidades de éxito.

 

Claves del reclutamiento

 

El reclutamiento digital ha renovado los pilares de la contratación laboral, haciendo que todas las empresas se actualicen a gran velocidad. Pero, ¿cuáles son sus ventajas? ¿es un proceso más beneficioso que los métodos tradicionales? Desde EUDE Business School os traemos a continuación las ventajas que presenta este proceso de selección y por qué las empresas se han olvidados de los procesos tradicionales.

 

1 Rapidez 

En muy poco minutos se puede publicar una oferta de empleo en tu web corporativa y páginas especializadas de búsqueda de empleo y recibir rápidamente candidaturas, para comenzar a hacer las entrevistas a distancia a través de herramientas de teleconferencia.

 

2 Reducción de costes

Estos procesos suelen ser más breves, y además se abaratan coste como por ejemplo la publicación de costes o envíos de correos.

 

3 Búsqueda proactiva de candidatos

Para encontrar talento ya no vale solo con publicar una oferta y esperar a que lleguen las candidaturas. Encontrar un empleo especializado que aporte un verdadero valor añadido a la empresa requiere de una búsqueda proactiva de candidatos, búsqueda que resulta más sencilla gracias a las herramientas digitales.

 

4 Mejora el employer branding

Una empresa que cuenta con una buena presencia digital es mucho más atractiva para el talento, que la organización acepte candidaturas a través de una web corporativa actualizada y cuidada, o que utilice un blog y sus redes sociales para atraer clientes y candidatos, convierte a esa empresa en un sitio deseado para los candidatos.

 

5 Proceso automatizado 

Al tratarse de un proceso automatizado, permite que se registren, analicen y filtren los perfiles de todos los candidatos para agilizar los procesos de selección actuales y futuros.

 

La digitalización en el proceso de selección de personal es una realidad. Por ello, es esencial aprovecharla de la mejor manera posible y no quedarnos atrás. Desde EUDE Business School contamos con un Máster en Dirección de Recursos Humanos con el que podrás conocer últimas herramientas para gestionar el talento dentro de las organizaciones y convertirte en el líder de una de las áreas con más salidas a nivel profesional.

EUDE analiza el sector de la automoción junto a Carlos Nieto, Gerente de Marketing en Mercedes-Benz

Desde EUDE Business School sabemos lo importante que es ofrecer formación de calidad y apostar por el futuro profesional de nuestros alumnos. Por ello, en esta ocasión, hemos tenido la oportunidad de entrevistar a Carlos Nieto, Gerente de Marketing en Mercedes-Benz Vans España, y docente en la Especialidad en Gestión de Empresas de Automoción en EUDE.

 

La crisis del covid19 ha afectado a numerosas industrias a nivel mundial. Muchas de ellas han salido beneficiadas de esta situación, sin embargo, muchas de ellas han tenido que adaptarse en tiempo récord para poder sobrevivir y asegurar la seguridad de sus clientes. En el caso concreto del sector automovilístico, desde EUDE, hemos podido analizar la industria detalladamente con el profesional Carlos Nieto.

 

“La crisis del coronavirus al igual que a otros sectores, ha afectado fuertemente al sector de la automoción. Las fábricas han tenido que hacer nuevos procesos para asegurar la salud de los trabajadores en el proceso productivo. Lo que ha demorado o parado la producción durante un tiempo”, explicaba Carlos.

 

Hoy en día, es un momento fundamental para que las empresas de automoción apuesten por políticas que protejan al medio ambiente, con el objetivo, de frenar el fuerte impacto que ejerce la industria sobre el planeta. Desde el punto de vista de Carlos, este sector se encuentra bajo una alta presión respecto a las emisiones de contaminantes “las normas son cada vez más estrictas y dejan menores márgenes de actuación. Por tanto, el desarrollo del vehículo eléctrico u otros vehículos con energías alternativas, como el hidrógeno, donde las emisiones de contaminantes son muy reducidas, es algo que se va a imponer”. 

 

Para aportar nuevos profesionales que den respuestas a estas necesidades, desde EUDE contamos con la Especialidad en Gestión de Empresas de Automoción, un programa con el que podrás adquirir los conocimientos necesarios para orientar tu carrera profesional hacia este sector, cuyo futuro laboral está lleno de oportunidades “el sector del automóvil, es un sector que se está desarrollando a nivel mundial. Por tanto, la preparación de los profesionales, va a ser necesaria para atender esta demanda que se va dar no tanto en los países tradicionales productores y comercializadores, sino en aquellos que estaban en una situación de mayor potencial”, comentaba el profesional. 

 

 

Por qué estudiar Gestión de Empresas de Automoción

 

Las principales empresas del sector de la automoción están demandando profesionales con una formación especializada en este ámbito. Existe la imperiosa necesidad de formar a perfiles especializados en el sector con sólidos conocimientos del negocio del automóvil.

 

El objetivo de nuestra especialidad en Gestión de Empresas de Automoción es proporcionar las habilidades, competencias y herramientas en todas las áreas de la empresa relacionadas con el sector de automoción, desarrollando una visión global de su entorno bajo una estrategia común que te convierta en el profesional que buscan las empresas.