EUDE Business School tiene el placer de comunicar a los afortunados ganadores del primer concurso que se anunció en Studio92 y en radio Oxígeno desde el pasado 5 de Junio, donde sortearon dos becas del 100% para estudiar en EUDE un Máster con título reconocido en Perú por la Universidad Rey Juan Carlos de España, en una de las escuelas de negocios más prestigiosas de Europa.
El día de hoy desde las 5:00pm, en Radio Studio92, durante el programa de Chino & Adolfo se anunciarán en directo a los ganadores.
Son más de 50 mil alumnos de todo el mundo que ya están mejorando su empleabilidad y marca personal gracias a los programas de Postgrado en EUDE. Conoce más de nuestros programas y obtén tu título reconocido en Perú, de la Universidad Rey Juan Carlos de España.
Los estudiantes de EUDE Business School tuvieron la oportunidad de conocer las oficinas de Sony Entertainment España, quienes recibieron 3 sesiones intensivas con los líderes encargados, que llevan la entretenida labor de manejar la marca Sony.
El pasado Miércoles 10 de Mayo, Jorge Huguet, Senior Marketing Director; y Liliana Laporte, General Manager Iberia & Med. Territories at Sony Computer Entertainment (Playstation) recibieron en sus oficinas a los estudiantes de EUDE Business School del Máster de Marketing y Dirección Comercial, MBA y alumnos del programa PDDI (Programa de Desarrollo Directivo Internacional).
Sony Interactive Entertainment tiene como objetivo principal ofrecer experiencias alucinantes, aventuras increíbles y un reparto de miles de estrellas para los hogares de jugadores de todo el mundo. Hoy en día están enfocados abriendo el camino de los sistemas de entretenimiento, los video juegos y las aplicaciones con PlayStation 4, PlayStation 3 y PlayStation Vita.
Sertxu Sánchez, Digital Media Manager en Sony Interactive Entertainment España contó rápidamente la evolución y cómo han obtenido mejores resultados en redes sociales y la fórmula que los llevó a conectar con los usuarios, transmitiendo emociones, creando historias y dejando de lado la publicidad “Este año en redes sociales, fue muy bueno para PlayStation, gracias a una estrategia segmentada y enfocada a crear contenidos y conectar con los usuarios. Para nosotros Facebook es la principal Red Social, la cual este año creció mas de 70%, así mismo el canal youtube, creció aproximadamente en 300mil usuarios. comentó el Digital Media Manager de Sony.
Alejandro Fraguas- PR de Sony Interactive Entertainment España, nos habló sobre todas las acciones que manejan sobre todo con los influencers y “jugadores”quienes gracias a ellos, los “players” han logrado conectar con la marca y entre sí, con servicios como PlayStation Plus y PlayStation Network. Manejan distintas acciones con ellos, desde la prueba de un nuevo juego, o enviarlos a explorar el mundo con universos enteros a otros países.
Para finalizar la jornada, José Miguel de la Puente, Product Marketing Manager Sony PlayStation y, comentó parte de su estrategia para posicionar la marca y generar ventas de producto. “El éxito de Sony es, porque se trata de un producto que ha ido evolucionando y creciendo de la mano del mercado y sobre todo con las necesidades de sus usuarios. Los video juegos han cobrado relevancia desde el ámbito cultural y social, “ afirmó José Miguel de la Puente.
El desgloce y mix estratégico de marketing para llevar al éxito a esta gran marca, fue el apoyo en la industria global del entretenimiento, obtener cobertura internacional y nacional, grandes anuncios, pruebas de producto, contenido exclusivo y generar experiencias durante todas las acciones, donde gracias al enfoque en ofrecer lo que realmente consume su target, han logrado posicionar a la marca de tal manera que hoy en día es el “top of mind” de los jugadores. “Buscamos que los clientes tengan el mejor entretenimiento, se emocionen y por consecuencia tengan iniciativa para compartir las experiencias”, fue el mensaje final del Product Marketing Manager de Sony.
EUDE Business School tuvo la oportunidad de entrevistar a la afortunada ganadora de la 4ta edición del Concurso W Radio 2016 Colombia. Eimy Viviana Mora Pedraza de Colombia, Contadora de profesión y madre de familia nos cuenta como participó en el concurso y su experiencia desde que llegó a Madrid.
Gracias a la alianza estratégica de EUDE y la W Radio, más colombianos tienen la oportunidad de realizar un programa de Postgrado en España. Durante el 2016 se llevó a cabo una vez más, el concurso donde EUDE Business School ofreció 2 becas completas para estudiar un Posgrado; uno presencial y otro online, exclusivamente para los oyentes de W Radio. “Conocí a EUDE por las redes social, me gustó mucho su oferta educativa y la experiencia internacional que tienen. Estaba trabajando cuando escuché la convocatoria por la radio y pues decidí parar entre todo el trabajo que tenía y participar.” mencionó Eimy Viviana
La feliz ganadora eligió el Máster en Administración y Dirección de empresas (MBA), el cual inició en Octubre de 2016.“Cuando me enteré que había ganado, me sentí muy feliz. EUDE me cambió la vida con esta oportunidad y estoy infinitamente agradecida, con EUDE y principalmente con mi esposo que me ayudó muchísimo con esta decisión y gracias a eso es que hoy estoy Madrid”. Afirmó la estudiante.
Desde que inició clases, Eimy Viviana ha podido aprender distintas herramientas para ser un buen líder con visión estratégica. Además, gracias a los distintos módulos dentro del programa de estudios del MBA, ha tenido la oportunidad de conocer el funcionamiento de diferentes departamentos corporativos y entender cómo funcionan las grandes empresas, “La metodología de EUDE se apoya siempre en estudiar casos reales, lo cual permite analizar los casos de empresas e inclusos de otros países” aseguró.
Gracias al equipo de Orientación Profesional de EUDE, y a la gestión que realizan generando alianzas y acuerdos con empresas líderes de distintos rubros, Eimy Viviana tuvo la oportunidad de ingresar a una empresa muy reconocida en España, donde actualmente se encuentra trabajando. “Gracias a los convenios de EUDE, somos muchos alumnos que estamos trabajando en empresas. Definitivamente recomendaría EUDE, es una escuela muy completa, podemos conocer a muchas personas de diferentes países, es excelente.” fue el mensaje final de la alumna.
Tras la Graduación de los alumnos de Marzo 2016/17 de EUDE Business School, conocimos a los ganadores de los mejores proyectos de la promoción.
Tres han sido los grupos que consiguieron el reconocimiento del departamento Académico por el excelente desarrollo, realización y presentación de los Proyectos Fin de Máster de la promoción que agrupó a los alumnos del Máster en Marketing y Dirección Comercial, MBA, Máster en Comercio Internacional, Recursos Humanos de EUDE Business School.
Mejor proyecto: Celia Restaurante.
Componentes: Alejandro García Acevedo, Ignacio Pastor, Stefanny Rodriguez y Ximena Angulo.
Como su propio nombre indica es un restaurante para celíacos en Madrid. Como ellos mismos explican, decidieron crear este proyecto ya que vieron que era una auténtica oportunidad de negocio debido al aumento gradual de comensales con esta afección (hay un 15% de personas que están diagnosticadas), y a la poca oferta existente. Su objetivo es convertirse en líderes en el mercado ofreciendo comida gourmet en pleno centro de Madrid, con una particularidad, la carta es 100% libre de gluten.
La principal ventaja competitiva es la diferenciación, por ello se centrarán en la comida de autor para evitar los riesgos de contaminación cruzada consiguiendo platos de excelente textura y sabor, convirtiéndose así en el top of mind de las personas celíacas.
Aunque su target principal serán las personas celíacas, lo ampliarán a familiares y amigos, ya que mantendrán una alta calidad en los platos y establecerán un “precio justo” debido a que en la actualidad las personas con esta acepción tienen que pagar un sobreprecio.
Por último comentaron que habrá procesos de selección más exigentes en el personal a contratar, para así evitar ningún tipo de negligencia en la sala y en la cocina.
Segundo mejor proyecto: St. Peters.
Componentes: Juan Jimenez, Jimena Flores, Ana Cecilia Rivera y Verónica Jarrín.
Se trata de una empresa dedicada a la venta de gafas de sol online vía App y cuyos principales valores serán la innovación, creatividad, calidad del producto y añadiendo una parte filantrópica a través de la alianza con la Unión Mundial de Ciegos, en la que generarán un donativo destinado a personas con discapacidad visual.
Decidieron comenzar por España ya que tras el estudio de mercado realizado descubrieron que tendrá una tasa de crecimiento anual de un 18% en Ecommerce y que además su principal target, la generación millennial, tiene cada vez una mayor demanda de empresas socialmente responsables.
Tercer mejor proyecto: Native.
Componentes: Bárbara Riera, Lina Sánchez y Marbely Cuevas.
Native es una empresa dedicada a la producción de Soja Orgánica mediante la técnica de Cultivo Hidropónica. Como ventaja competitiva encontramos la mejora del producto de la Soja mediante un sistema moderno de cultivo basado en el uso del agua, algo con el que se conseguirá un producto más orgánico donde no intervendrán productos añadidos, como pesticidas, herbicidas o insecticidas, que puedan ser perjudiciales.
Esta producción se llevará a cabo en Colombia, entre las principales razones por las que decidieron poner en marcha este proyecto está que el mercado de la Soja en Colombia es un terreno inexplorado con una baja competitividad y además existe una tendencia creciente al consumo. Por último, este producto irá dirigido a empresas procesadoras de derivados de esta oleaginosa y dedicadas a la elaboración de productos saludables.
Muy pronto podrás ver las entrevistas a los ganadores y tendrás la oportunidad conocer más sobre cada proyecto.
Dentro del gran sistema paradógico empresarial en el que la tecnología avanza más rápido que las propias personas se hace necesario tomar el rumbo del barco de forma diferente. El liderazgo digital empieza a tener una visión muy importante para las empresas.
La información dentro de las organizaciones hasta hace unos años era el valor intangible al alcance de muy poc@s dentro de la organización y siempre sesgada y tamizada por las diferentes esferas organizacionales. A día de hoy toda esa información, la que se genera internamente y la que nace de los procesos internos está a disposición de tod@s los integrantes de la misma con el fin de hacer organizaciones más “inteligentes operacionalmente”.
Según las nuevas modificaciones de la Norma UNE 9001, el Liderazgo, la toma de decisiones y la gestión de riesgos son los tres pilares fundamentales sobre los que se sustenta el sistema de calidad, por lo que ninguno de los tres se puede acometer con garantías si la información no fluye multicanal y multidireccionalmente dentro del seno de las Organizaciones. Es además necesario computerizarla y registrarla para ser auditada.
El Liderazgo, si bien no es una cuestión que deba estar asociada directamente con el ejercicio de un cargo de autoridad, es una competencia que a día de hoy prácticamente es exigible y deseable para tod@s l@s miembros de la organización.
No se concibe un equipo en el que cada uno de sus integrantes al menos no posea alguna de las cualidades necesarias para asumir el Liderazgo natural y la responsabilidad de abanderar proyectos, acciones y funciones dentro de un marco cada vez más dominado por la información. Una información que en muchos casos es difícil gestionar, controlar, procesar y que se encapa entre nuestros dispositivos electrónicos capaces de gestionar miles de datos para cerebros que simplemente se están adaptando neurológicamente a una gran cantidad de estímulos.
De aquí nace que este liderazgo sea cómo definiría Zigmut Baugman, un Liderazgo Líquido y que en el texto que acontece yo añadiría, se transforma en Liderazgo Líquido Digital.
En las Organizaciones se necesita un Liderazgo transformador, cercano y emocional de cara a mantener la sinergia evolutiva del factor humano y paralelamente guiar en el rumbo digital con anticipación, carisma e inteligencia operacional desde el conocimiento aplicado digital.
Dicho de otro modo, Los nuevos Líderes Digitales son capaces de crear, gestionar y procesar información en tiempo record que además atañe a aspectos tan neófitos como la emocionalidad digital. Una emocionalidad que proviene de la estimulación de los diferentes canales sensitivos a través de la cual la experiencia se convierte en algo fácil y accesible a través de una pantalla. Lo que en la nueva era podremos denominar alexitimia digital.
Algunas de las características digitales que distinguen este modelo de Liderazgo son;
A día de hoy el Liderazgo Digital pasa por ser más un nuevo modelo y herramienta de Mando y Control enfocado al rendimiento y la productividad que un modelo inspiracional.
“Sólo la información adquiere importancia, cuando se comparte”
Daniel Benjumea Aparcio
Docente en Habilidades Directivas
EUDE Business School tuvo la oportunidad de entrevistar a Jimena Flores Sentíes, quien se graduó el pasado 21 de abril del Máster en Marketing y Dirección Comercial. La alumna nos contó su trayectoria laboral en México y su experiencia durante el Máster en EUDE.
Jimena Flores Sentíes, de nacionalidad Mexicana y Licenciada en Comunicación por la Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México. A sus 26 años de edad, se graduó del Máster y Dirección Comercial y además cuenta con una larga trayectoria profesional. Su último trabajo, antes de viajar a España para iniciar el Máster, fue en Ogilvy & Mather México, como Ejecutiva de Cuentas en el área de Advertising donde manejó marcas como Kimberly Clark de México (Huggies), UPS, Unilever, Bajaj, SIEMENS y MD Anderson. Anteriormente trabajó en una Consultora en el departamento de Comunicación Interna, donde creó programas para mejorar la relación entre empleados y jerarquías.
“Al estudiar la carrera de Comunicación y ahora estudiar el Máster en Marketing de EUDE, me ha ayudado muchísimo. Aprendí cosas que no sabía bien o que no dominaba. Además el programa profundiza muy bien en Marketing Digital, y ahora no hay forma que no se pueda estudiar o conocer más sobre Marketing Digital”, comentó Jimena Flores.
Su trayectoria profesional ha sido en el desarrollo de estrategias de Marketing y Responsabilidad Social. Apasionada por la creación y desarrollo de posicionamiento de marca, la relación con el consumidor y contenido de marca, “El estudiar un año fuera me ha hecho crecer muchísimo, en esta escuela sobre todo, me ha ayudado a abrirme a un nuevo mundo, a conocer nuevas personas y a hacer Networking, y creo que estudiar fuera es muy importante, te ayuda a ser más competitivo”. Afirmó la alumna.
Estamos en un mundo cada vez más competitivo y globalizado, donde sin una buena formación y experiencia es más difícil entrar al mercado laboral. “Seguir estudiando te alimenta, y sobre todo te mantiene actualizado, a mi lo que más me gusto de EUDE, fue el programa y los profesores, justo la combinación entre ambos me fascinó”, fue el mensaje final de la alumna.