El pasado mes de Enero, Paul Polman, CEO DE Unilver lideró la Comisión Global para Negocios y el Desarrollo Sostenible del Foro Económico Mundial (WEF),la cual definió nuevos modelos de negocio con enfoque sostenible.
La Comisión Global para Negocios y el Desarrollo Sostenible del Foro Económico Mundial (WEF), es una organización privada, internacional, independiente y sin fines de lucro, que involucra a líderes empresariales, políticos, intelectuales y personalidades sociales de todo el Orbe, que comprometidos a mejorar el estado del Mundo, buscan influir en sus agendas industriales, regionales y globales.
Durante el comité, los temas que llevaron a la mesa fue el uso eficiente del agua, el impacto de los negocios en el medio ambiente y el aporte de las empresas privadas para combatir la pobreza y la desnutrición.
Cada vez, los grandes líderes alrededor del mundo reconocen que los beneficios de transformarse en empresas verdes, no solo es beneficial para el medio ambiente sino también para la empresa en sí; la tendencia es aplicar estrategias ecológicas, mediante la aplicación de las herramientas de Marketing para la gestión de una marca con componentes de sostenibilidad.
Existen 5 principios básicos, que los empresarios del siglo XXI deben de tener:
Más empresas buscan a profesionales y lideres eco-amigables, orientados a objetivos de la empresa pero además al medio ambiente y a la responsabilidad social.
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EUDE Business School, llevó a cabo la conferencia de Google para los trabajadores de Claro en Colombia, la cual contó con la presencia del Director de Google Cloud, Edgar Helou. Más de un centenar de personas tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano como Google llegó a ser la empresa más valorada en el mundo.
10X Thinking: 10 veces más , 10 más rápido. ¿Cómo de altos son nuestros objetivos? ¿Cómo empresa? ¿Cómo equipo? ¿Cómo persona? Y finalmente, ¿Cuáles son las barreras humanas y tecnológicas que impiden llegar igual de lejos a lo que nuestra imaginación permite y explotar realmente toda nuestra capacidad de innovación? Fueron algunas preguntas con las que el Director de Google dio inicio a la conferencia.
Google ha roto paradigmas, en donde la innovación, prueba y fracaso llevó a esta compañía a la gran revolución que es hoy en día. Muchos de sus proyectos no han sido exitosos, otros sí, pero parte de estas pruebas fueron fundamentales para alcanzar el éxito y convertirse en la empresa más valiosa a nivel mundial.
Durante la conferencia, Edgar Helou, habló de Google docs, la aplicación que permite el manejo de información desde la nube. Un sencillo pero potente procesador de texto y hoja de cálculo, todo en línea, que permite crear nuevos documentos, editar, compartirlos en la red con otros usuarios. Una herramienta que convierte a la productividad individual en colectiva acelerando la producción.
Las herramientas y nuevos desarrollos de Google permiten conectar y conocer aún más a los clientes. Anteriormente existían los clientes desconocidos, poco a poco gracias a la creación de CRM, las empresas y marcas han podido conocerlos a profundidad; nuevas aplicaciones, juegos, campañas interactivas han logrado generar experiencias e interactuar con los consumidores.
Finalmente, el Director de Google Cloud aseguró que la función de Google es apoyar a las empresas en esta transformación y acompañarlos en su innovación y que cada vez más, sean parte de las estrategias de negocio.
Tuvimos la oportunidad de entrevistar a Diana Plaza, de nacionalidad española, quien con una sólida experiencia en Recursos Humanos.
Nos comentó sus principales funciones como responsable del área de empleo y porque tomó la decisión de realizar un Máster.
La española, especialista en el departamento de RRHH, Diana Plaza, trabajó más de 13 años en una ONG donde hasta hace algunos meses estaba a cargo de la planificación y desarrollo de proyectos de inserción Socio-Laboral de personas en situación de exclusión social.
Con el objetivo de seguir formándose profesionalmente, agregar más formación educativa para su crecimiento personal y continuar aprendiendo, Diana Plaza tomó la decisión de realizar el Máster con nosotros, “me sentía un poco estancada y tenía que dar un salto profesional, era consciente que me faltaba una formación, estuve valorando varias alternativas para tomar la decisión y me recomendaron EUDE, solicite información y me gustó”,mencionó Diana Plaza.
Así mismo, por su experiencia y crecimiento a lo largo de los años, la estudiante y profesional ha logrado identificar el valor de las personas en las empresas,“soy una firme convencida en el valor de las personas y lo que aportan para las compañías, escucharlas, ofrecerles respuestas, facilitarles un desarrollo profesional acorde a sus potencialidades, y muy importante lograr que las personas encuentren equilibrio en la parte profesional, personal y social, pero sobre todo que encuentren la felicidad, es uno de mis objetivos”, aseguró Plaza.
Una de las principales bondades de EUDE es la cercanía del personal, comentó la alumna. Desde la parte académica, tanto el director del Máster de Recursos Humanos, el director Académico, Atención al alumno, el equipo de Orientación profesional; todos los profesores, personal de la escuela e inclusive los alumnos; hacen y han hecho que la experiencia de Diana supere sus expectativas. “La cercanía de todo el personal me gusta mucho, y por otro lado, es muy interesante poder relacionarme con personas de otras culturas, que tienen mucho por compartir, pues yo tengo mucho aprender de todos”, comentó la alumna.
Estamos seguros que este Máster en Recursos Humanos aportará un gran valor profesional, personal y ayudará a Diana a seguir formándose e interiorizar más sus conocimientos para poder cumplir sus objetivos.
LEGO, una de las empresas mundiales más conocidas desde hace 84 años, reconocida por los bloques de colores que crean casas, carros y miles de estructuras imaginarias que niños y adultos de todo el mundo han construido a lo largo de los años, se ha convertido en la “Social Brand” más famosa por el uso de las plataformas digitales y la experiencia de marca que están generando con sus consumidores.
De acuerdo a las necesidades del mercado, Lego a cambiado sus canales y formas de comunicación con sus consumidores, la interacción con ellos es completamente diferente a lo que era hace algunos años. Esta compañía, decidió dar un paso muy grande y asegurar que la marca en el mercado no desaparezca.
Nació Lego Worlds, el cual logró despegar un mundo 100% físico, a un mundo digital; una de las inversiones más importantes de la compañía, donde llegaron a crear parques temáticos experienciales, cines y eventos presenciales con tecnología, logrando que las ventas de los juguetes se incrementen considerablemente.
El negocio está cambiando y sufriendo una adaptación positiva en el mercado donde la diversificación es lo que permite que esta marca permanezca y siga triunfando en el mundo del entretenimiento y video juego. Su principal herramienta la es “innovación”, lograron identificar lo que funciona o no y en base a los resultados, crearon nuevas líneas de negocio, productos basados en experiencias a través de personajes.
Concentraron sus esfuerzos en crear historias que animen de alguna manera a estos juegos y bloques, historias que buscan que los niños se sientan parte de estas y los conecten emocionalmente con la marca.
Con esa visión innovadora adaptada una estrategia en medios sociales y a las necesidades de los consumidores de hoy en día, LEGO se ha convertido en la Social Brand con una de las mejores estrategias, centrada en el cliente y en el mundo que crean sus productos. Facebook, Twitter, YouTube e Instagram son las redes sociales que utilizan para mejorar la experiencia del cliente y atraer nuevos usuarios, convirtiéndose en los principales canales para generar experiencias.
La clave de Lego, fue y es mantenerse fiel a su identidad, diseñando productos versátiles de personajes populares y sobre lograr adaptarse a los cambios en el mercado.
El pasado miércoles 29 de Marzo EUDE recibió a más de 300 alumnos de muchas partes del mundo que inician clases esta semana. Durante este gran evento de bienvenida los nuevos estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer y familiarizarse con los profesores y nuevos compañeros, con quienes compartirán muchas experiencias durante un año.
La jornada inició con unas palabras del Director Académico, Álvaro Gutierrez-Soto, “Bienvenidos a EUDE, bienvenidos a nuestra escuela y sobre todo bienvenidos a nuestra casa”. Acto seguido, presentó a los directores y profesores del Máster de Marketing Digital, Recursos Humanos, MBA, Comercio Exterior, Máster en Marketing y Dirección Comercial, Máster de Desarrollo Directivo y Leader Coach quienes estarán acompañando a los estudiantes durante todo el tiempo que dure el programa.
Además, como parte del comité de Bienvenida, estuvieron presentes directivos importantes de EUDE, como el consejero académico de la escuela, Enrique Castelló quien mencionó la importancia de la formación y estudios de postgrado, debido a los recientes acontecimientos en el mundo que afectarán al mercado “Debemos de estar preparados”, aseguró el consejero académico.
Durante la jornada, los alumnos tuvieron la oportunidad de recibir una Máster Class a cargo del Marketing Manager de Warner Bross, Antonio Greppi, quien con una sólida experiencia de más de 20 años en el rubro, profundizo sobre la penetración de los canales digitales en el mercado y la manera correcta de utilizarlos en los planes de Marketing. Mostró como el buen uso de las herramientas deben acompañar a los clientes durante todo el proceso de compra, para llevar al éxito a cualquier marca. “Voy a invertir para llegar a ellos, pero también es importante estar con ellos todo el tiempo”, mensaje de Marketing Manager de Warner Bross.
Por último, el Director General de EUDE, Pablo Martínez Echevarría, agradeció a todos los estudiantes, por la confianza depositada en la escuela y por elegirlos para ser parte su crecimiento profesional.
Para finalizar la jornada los estudiantes pasaron a la Feria de Servicios; donde gracias a las alianzas estratégicas de EUDE con distintas empresas, sus alumnos acceden una serie de descuentos, promociones y servicios exclusivos; Alojamiento, Viajes, Gimnasios y entretenimiento como Citi Life, Be Madrid, Unitrips, Uniplaces. Fitness4all, Community Training. Así mismo, para facilitar los tramites bancarios y seguros médicos para nuestros alumnos, Bankia, Banco Sabadell, Sanitas, Seguros Axa entre muchos más ofrecieron asesoría personalizada sobre sus productos y servicios exclusivos para los estudiantes.
Estamos seguros que será un año increíble, muchas suerte y bienvenidos a la familia de EUDE Business School.
En EUDE Business School se llevo a cabo la conferencia “Global view of the International Relations” a cargo del Honorable José de Venecia, el líder político internacional, creador de leyes e inversionista internacional, quien compartió durante la conferencia la preocupación para erradicar la pobreza, atenuar las desigualdades en el mundo y la clave para poder afrontar los nuevos retos globales para los negocios internacionales
El pasado Lunes 27 de Marzo más de un centenar de personas asistieron a la conferencia “Global View of the International Relations”, evento donde también participaron grandes personalidades como el director General de EUDE Business School, Pablo Martínez Echevarría; Francesco José Aziz (Reino Unido); el Consejero Académico de EUDE, Enrique Castelló; y el director Académico, Alvaro Gutiérrez de Soto.
José de Venecia dio inicio a la jornada con un mensaje sobre los estrechos lazos históricos, culturales y de amistad que unen España y Filipinas desde hace siglos. Recordó la grandeza histórica de España y la importancia de su legado en Filipinas. “España fue la primera potencia globalizadora en el mundo, junto a Portugal” mencionó José de Venecia.
Recientemente el informe, OXFAM sobre la desigualdad, indica que el 1% más rico de la población mundial controla la mitad de la riqueza global. “Las 80 personas más ricas del mundo poseen conjuntamente 1.9 trillones de dólares, casi la misma cantidad compartida por los 3.500 millones de personas más pobres del mundo”. afirmó De Venecia.
Una de las principales preocupaciones que transmitió José de Venecia, fue sobre la terrible pobreza, la necesidad de erradicarla y atenuar las desigualdades en el mundo; una situación que compromete a todos los países y que como ciudadanos debemos de ayudar y tratar de cambiar esta situación.
El líder político internacional, sugirió re-pensar el funcionamiento del sistema político y económico internacional, para unir los mejores elementos del capitalismo y del socialismo en un nuevo arte de gobernanza, basado en lo que sirve o funciona mejor para una sociedad particular en un determinado y específico periodo histórico.
Este concepto integraría los mejores rasgos del “mercado social” de Alemania y el sistema del estado de bienestar de los países escandinavos, y debe operar bajo la égida de una democracia liberal constitucional comprometida a tener elecciones, mercados y prensa libre, “las mejores políticas son las que combinan la iniciativa individual, que el capitalismo estimula, con la compasión socialista hacia los que no gozan de los beneficios del desarrollo”, mencionó José de Venecia.
Para finalizar mencionaron y dieron a conocer la nueva visión de Paz del siglo XXI, donde José de Venecia dejo un mensaje a todos los presentes ” El momento ha llegado para que los gobiernos, parlamentarios, líderes políticos del mundo se comprometan sistemáticamente para defender la causa de la paz a nivel global sin dejar que nuestras diferencias ideológicas lo impidan”.
Descubre y comparte con quien quieras, todo lo que ocurrió durante la conferencia en este video, aprovecha y aprende de los mejores líderes internacionales.
