¿Has considerado alguna vez empezar a vender en Instagram? Pues deberías. Instagram es una red social en pleno auge. Instagram es la red más visual y la que más está preparada para ayudar a sus usuarios a comprar y vender artículos. Más de 1.000 millones de personas utilizan esta app de forma activa. Sigue leyendo y aprende cómo vender en Instagram.
Cada vez más consumidores recurren a Instagram en vez de Google para buscar marcas. Así que si quieres monetizar Instagram, tienes que dedicar tiempo y esfuerzo al diseño de las publicaciones, tal y como lo harías con tu página web.
Imagen cuidada y emocional
La imagen lo es todo en una red social como Instagram. Por eso, habrá que cuidarlas al máximo. Y no solo que sean fotografías que muestren el producto con claridad, sino que transmitan emociones, sensaciones, una atmósfera personal. Hoy en día, los smartphones y las numerosas aplicaciones de fotografía, consiguen crear imágenes excelentes. La clave está en crear un estilo propio y ser coherente en toda la imagen del producto.
Explota los stories
Del mismo modo, uno de los puntos fuertes de Instagram, son los stories. Con ellos es posible mostrar cómo quedará el producto, las opciones que tiene y enviar a los usuarios directamente a la página del producto en la web. Además, los stories permiten aumentar la interacción con nuestros seguidores y potenciales clientes, preguntas, sorteos, descuentos…Existen infinidad de opciones.
Enlace a la tienda online
Por último, otra de las claves es la creación del perfil. Lo ideal es tener un perfil de empresa, en lugar de una cuenta personal. En la descripción de la cuenta es básico añadir un enlace a la tienda online y mencionar el resto de las redes sociales con las que se cuente con el fin de que los seguidores puedan seguir conociendo la marca.
Mantener una estrategia de branding constante a lo largo de todas tus redes sociales y página web, ayudará a tus usuarios a identificar tu marca más fácilmente.
Haz publicidad de tu tienda
Con los continuos cambios en el algoritmo de Instagram, los anuncios se convertirán en una parte fundamental de tu plan de marketing de redes sociales para vender en Instagram.
Una vez que hayas configurado tu perfil de empresa, podrás decidir cuánto deseas gastar, dónde quieres que se vea el anuncio y por cuánto tiempo. Instagram permite a las empresas una variedad de opciones de segmentación para adaptarse mejor a las necesidades de cada negocio.
Dominar la estrategia de marketing en las redes sociales se ha convertido en algo fundamental para las empresas. Desde EUDE Business School te brindamos nuestra Especialidad en Community Manager con la que tendrás la posibilidad de adquirir las competencias necesarias para ser un líder en el sector.
Todos los años la rotación de personal es uno de los grandes problemas a los que tienen que hacer frente las empresas.
El fenómeno de la rotación de personal, es una de los problemas más importantes y graves de muchas empresas, ya que no solo afectan a la empresa como negocio, sino que también deja huella en los empleados ya que pierden a uno de sus compañeros. Al principio, es difícil que falte uno de los miembros de un equipo, sobre todo, la dificultad se encuentra en volver a conseguir el mismo ritmo y ambiente de trabajo previo.
Para evitar este tipo de situaciones, las empresas tienen que mostrar que son buenos lugares para trabajar y ser transparentes de cara al talento, evitando así que se produzca una alta rotación entre los trabajadores. Si los empleados ven en la empresa una alta rotación de personal, es probable que se lleven una mala impresión de la compañía y como consecuencia, se verá afectada la imagen de dicha marca.
¿Qué es tener un alto índice de rotación en la empresa?
A la hora de hablar del índice de rotación de personal, nos estamos refiriendo al índice que mide cuánto tiempo permanecen los empleados en una organización, y con qué frecuencia tienen que ser remplazados. Cada vez que un trabajador decide abandonar la empresa, el nivel de rotación aumenta.
Desde los departamentos de Recursos Humanos tienen que ser muy conscientes y saber cuáles son las variables a considerar en el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal de nuevo ingreso. Y con estos factores aproximar el coste real que genera la sustitución de sus colaboradores, además de tener en cuenta aquellos gastos que pueden impactar directamente en la experiencia de sus clientes.
Una de las principales causas por las que los trabajadores dejan una empresa es porque no pueden cumplir sus aspiraciones. Sienten que no se encuentran realizados o que no están creciendo profesionalmente, es por eso, que terminan cansándose y buscan otra oportunidad. Hoy más que nunca, los empleados buscan sentirse identificados con el propósito de la empresa en la que trabajan.
Principales problemas de una alta rotación
Cambios en la productividad
La productividad de la compañía puede verse afectada por la rotación laboral de diferentes formas. Por ejemplo, el hecho de que una persona deje una compañía conlleva abrir un proceso de selección para encontrar a la persona ideal para su puesto. Normalmente, estos procesos suelen tardar días, semanas o hasta meses, dependiendo de la eficiencia la estrategia de reclutamiento que se lleve a cabo.
Costes asociados
Los costes de una alta rotación laboral pueden llegar a ser muy elevados, y esto es un problema para cualquier empresa. Hay que tener en cuenta, que no sólo existe el coste del posible despido en el caso de rotación involuntaria, sino de un nuevo proceso de selección y una nueva formación para el trabajador.
Mantener y gestionar el talento en las organizaciones es un trabajo que exige mucho esfuerzo y profesionalidad. En EUDE Business School sabemos que los departamentos de Recursos Humanos son fundamentales para el funcionamiento de las empresas, por ello, con nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos, queremos brindarte la posibilidad de especializarte en una de las áreas más importantes para cualquier compañía.
Para vender existen una serie de frases que nunca fallan ante los consumidores, aseguran la compra y la confianza con la marca.
Vender exige algo más que ofrecer un producto o servicio, y esperar a que el cliente se lo lleve. A veces, el truco consiste en dar con las palabras claves para desencadenar la acción en el comprador. Sin embargo, requiere destrezas como la imaginación o creatividad, así como una buena capacidad de comunicación para convencer y persuadir al cliente.
Los representantes de las marcas conocen el impacto que las palabras generan a la hora de vender. Por eso, un diálogo bien escogido puede despertar el interés de los clientes potenciales. Desde EUDE Business School hemos querido seleccionar 5 frases, que conjuntamente a la destreza del vendedor, tienen un gran efecto en las personas a la hora de hacer compras.
1 “No lo encontrarás por un precio mejor”
En cualquier venta siempre se hace que el precio que nos ofrecen parece menos de lo que es. Es una buena estrategia de persuasión, ya que se puede traducir en una oportunidad única que no puedes dejar escapar.
2. “Sin duda, esta es la mejor compra que hará”
Esta es la frase por excelencia, ya que demuestra lo que los clientes buscan cuando se acercan a un vendedor: positividad, seguridad y contundencia.
3. “Muchas personas ya lo han comprado”
Muchas veces la confianza se genera cuando los clientes saben que un producto determinado ha sido comprado por varias personas, así les resultará más fácil decantarse por ese producto.
4. “Si no te convence lo devuelves”
Cuantas más facilidades se les presenten a los clientes, más oportunidades de compra existirán.
5. “Es muy original”
Muchas veces se valora la creatividad de los productos y el trabajo que existe en ellos. Esta frase es muy especial porque hace sentir a los clientes únicos.
A lo largo de los años, las marcas han desarrollado numerosas estrategias que han mejorado la actividad empresarial. En EUDE Business School buscamos formar profesionales con nuestra Maestría en Marketing y Dirección Comercial capaces de implantar planes que aumenten las ventas de cualquier negocio.
Este 12 de septiembre tuvo lugar en EUDE Business School la primera sesión del taller “Branding Creativo” junto al profesional Ignacio Muguiro de la agencia Morillas.
EUDE Business School ha acogido este 12 de septiembre la primera sesión del taller “Branging Creativo”, donde los alumnos tuvieron la oportunidad de conocer, junto al profesional Ignacio Muguiro, Head of Madrid Office en la agencia Morillas, las principales claves en el diseño de marca, y qué factores creativos deben tener en cuenta durante todo el proceso de creación.
La sesión comenzó con una breve introducción sobre la carrera profesional de Ignacio, quien ha desempeñado importantes cargos en empresas como: Ogilvy o MTV Music Television. El inicio estuvo marcado por aspectos teóricos sobre lo que se entiende como concepto y esencia de marca. Para el profesional “la marca es un contenedor de significados orientados a dar respuestas a deseos y necesidades, que gestionados pueden crear valor y preferencia”.
Además, destacó el papel fundamental del insight “el insight es un motor de creación, nos ayuda a marcar la dirección de nuestra marca”. A continuación, para motivar a los alumnos y despertar su lado creativo, conocieron las campañas e insights de éxito de Pescanova y Zoco.
Finalmente, para la parte práctica, los alumnos se agruparon en grupos, con los compañeros que defenderán su PFM (Poyecto Final de Máster), y comenzaron a crear la esencia de su propia marca. Para ello, Ignacio Muguiro les dio una serie de consejos “debéis seguir un proceso, cuando construyáis una identidad tenéis que resaltar el color y la tipografía”.
El próximo 19 de septiembre tendrá lugar la segunda sesión en EUDE Business School, desde donde agradecemos su colaboración a Ignacio Muguiro, y esperamos volver a vivir una sesión innovadora y muy gratificante para nuestros alumnos.
Marcas como Gucci, Fendi o Louboutin han comenzado a utilizar el Marketing Street Art como estrategia para acercarse al público y aumentar su visibilidad.
Tradicionalmente las empresas y el arte urbano no han tenido muy buena relación. En numerosas ocasiones el Street Art se ha visto como una forma de vandalismo, y las compañías no querían que sus paredes aparezcan llenas de dibujos y grafitis, ya que para ellas no se trataba de una forma de arte, sino todo lo contrario. Sin embargo recientemente la historia ha cambiado.
Marcas como Gucci, Fendi o Louboutin han comenzado a utilizar el Marketing Street Art como estrategia para acercarse al público y aumentar su visibilidad. Algunos ejemplos, de estas compañías de lujo, se han encontrado en las calles de Londres, Los Ángeles o San Pablo, con el objetivo no solo de impactar al público, sino de darle un toque más urbano a sus propias campañas.
Intentar conectar con la cultura del street art no es una tendencia nueva para las compañías. Los ejemplos más claros se pueden encontrar en industria de la música y la ropa deportiva, donde se ha mantenido una estrecha relación con este tipo de marketing de guerrilla. Lo que ha cambiado ahora es el perfil de las compañías que se han introducido en este terreno, siendo marcas de lujo, tradicionalmente opuestas a este tipo de arte.
Es una tendencia de Marketing offline, que se relaciona y se aplica con acciones artísticas específicas que se llevan a cabo en la calle o en amplias superficie. Se caracteriza por una comunicación muy visual y poco convencional. Teniendo como principal principal objetivo crear un vínculo emocional con el público o con quien será un posible cliente potencial, recreando una experiencia que le impacte.
Es movimiento no es casual, las marcas de lujo están posicionándose porque encaja en su estrategia de marketing y porque les permite llevar a los consumidores de manera novedosa. En EUDE Business School somos conscientes de cómo cambian las tendencias y lo importante que es mantenerse actualizado, por eso, con nuestro Máster en Marketing Digital Online Oficial te damos la oportunidad de liderar el sector y conocer las últimas vanguardias.
El pasado 10 de junio los alumnos del PDDI de EUDE Business School visitaron las instalaciones de DHL,donde conocieron más sobre la marca y su modelo de negocio.
Los alumnos del PDDI de EUDE Business School junto al departamento de Atención a Alumno, visitaron el pasado 10 de junio las instalaciones de DHL, la compañía global y líder del mercado en paquetería integrada. Durante la jornada pudieron conocer de primera mano la historia de la marca, sus valores y cómo se gestiona el trabajo diario de los empleados.
¿Qué es DHL?
DHL es una empresa de paquetería integrada, fundada en 1969 en San Francisco por Adrian Dalsey, Larry Hillblom, y Robert Lynn. Desde el año 2002 forma parte del grupo Deutsche Post DHL, con sede principal en Alemania. En la actualidad conecta a personas de más de 220 países y territorios de todo el mundo. Con una plantilla de aproximadamente 380.000 empleados, proporciona servicios y soluciones personalizadas de gestión, transportes de cartas, información o mercancías.
Joaquín Morales, Area Operations Manager y Nuno Alexandre Moreira, Director Marketing Communication and Business Development, ambos de DHL Express, fueron los encargados de recibir a los alumnos de EUDE, en el nuevo Hub que tiene la compañía en Madrid. La visita se dividió en dos partes, una conferencia donde se habló sobre la historia, los valores y el modelo de gestión de la marca, y por otro lado, una visita por todas las instalaciones.
La jornada se inició con una charla formativa, donde Nuno Alexandre Moreira destacó el papel de DHL como primera compañía en transporte urgente internacional, y los cuatro pilares de la empresa: gente motivada, servicio de alta calidad, clientes fieles, y red rentable. A continuación, Joaquín Morales, explicó las diferentes plantas que forman el nuevo Hub, y acompañó a los estudiantes para hacer la visita guiada.
Durante la visita guiada, Joaquín les enseño las diferentes plantas, y los procesos de gestión y logística que se realizan desde que un paquete llega a DHL, hasta que finalmente es repartido y llega a su destino. Además, los alumnos tuvieron la oportunidad de resolver todas sus dudas, y profundizar en aspectos más técnicos, necesarios para conocer el funcionamiento de una empresa con tanto prestigio.
Desde EUDE Business School queremos agradecer a DHL la jornada que nuestros alumnos pudieron vivir en sus instalaciones, y esperamos seguir contando con ellos para futuras ocasiones.
