11 septiembre 2014

Dirección estratégica del capital humano en empresas turísticas

Competencias del área:

 El propósito fundamental es que el estudiante conozca, en primer lugar, el papel que juegan las personas dentro de las organizaciones, especialmente aquellas dedicadas al turismo. A partir de esta premisa se revisa el desarrollo y los elementos constitutivos de la disciplina que hoy se conoce como Recursos Humanos, Capital Humano o Gestión de Personas. Se describirán y analizarán las principales actividades que se llevan a cabo en la dirección de capital humano, concluyendo en el proceso integrativo que allí se ha de tener con el resto de las áreas funcionales de la empresa.

Contenido:

  • Clima organizacional y satisfacción laboral.
  • Escenario y organización del capital humano en las organizaciones.
  • Enfoque estratégico de la dirección del capital humano.
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